Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter Dwujęzyczny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Rekrutera Dwujęzycznego, który dołączy do naszego zespołu i wesprze procesy rekrutacyjne w środowisku międzynarodowym. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, selekcję kandydatów oraz współpracę z menedżerami liniowymi w celu zaspokojenia potrzeb kadrowych firmy. Wymagana jest biegła znajomość dwóch języków, w tym języka polskiego oraz drugiego języka obcego (preferowany angielski, niemiecki, francuski lub hiszpański).Rekruter Dwujęzyczny będzie pełnił kluczową rolę w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy oraz zapewnieniu wysokiej jakości doświadczenia kandydatów. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę, analizę CV, prowadzenie rozmów telefonicznych i osobistych, a także współpracę z agencjami rekrutacyjnymi i uczelniami wyższymi.Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w międzynarodowych projektach rekrutacyjnych. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, zorganizowaną i potrafisz efektywnie pracować w zespole, ta oferta jest dla Ciebie.Dołącz do nas i pomóż nam znaleźć najlepsze talenty na rynku pracy!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę w dwóch językach
- Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Współpraca z menedżerami w celu określenia potrzeb kadrowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami
- Udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych
- Zarządzanie bazą danych kandydatów
- Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi
- Przygotowywanie raportów i analiz rekrutacyjnych
- Zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Biegła znajomość języka polskiego i jednego języka obcego (preferowany angielski)
- Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji
- Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych
- Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość pakietu MS Office
- Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym będzie dodatkowym atutem
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Otwartość na podróże służbowe
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie języki obce znasz i na jakim poziomie?
- Opisz swoje doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i stosujesz?
- Czy masz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym?
- Jak radzisz sobie z dużą liczbą rekrutacji jednocześnie?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do podróży służbowych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako rekruter?
- Jakie działania podejmujesz, aby poprawić doświadczenie kandydatów?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji specjalistów technicznych lub IT?
